사내강사양성과정 고수 '임수희 마스터'를 소개합니다 > 공지사항

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안녕하세요. 사내강사양성 인허브컨설팅 입니다.​일상에서 쳇바퀴 돌듯 똑같은 업무를 계속한다면 업무의 달인이 될 수도 있고 약간은 업무에서의 일탈을 해 보고 싶기도 하죠?​어쩌면 조직에서도 달인을 통한 업무의 체계적인 운영이 이루어질 수 있는 방법을 전해드리려고 합니다.​바로 사내강사 양성과정인데요!​단단한 조직맞춤형 직무교육을 위한 사내강사양성과정!현업에 필요한 내용을 전문적인 지식을 바탕으로 강의 개발부터 스피치, 그리고 실전에 대비한 모의 강의까지!​아래 톡톡으로 문의하시면 여러분의 조직에 완벽한사내강사양성과정에 필요한 자세한 설명 도와드리겠습니다.그렇다면 사내강사양성과정이란 무엇일까요?​올해 신입 직원이 들어왔는데 어떻게 가르치지?나는 아는데,, 이걸 어떻게 설명하지?내가 사내강사양성 강의를 해 보고 싶은데 무작정 나서기가 좀...​사내강사는 조직 내부에서 직원 교육과 지식 전수를 담당하는 내부 교육 전문가입니다. 이러한 조직 내 전문적인 담당자를 육성하는 것이 바로 사내강사양성과정 입니다.​지속 가능한 맞춤형 교육내부 강사가 직접 교육을 기획·운영함으로써 교육의 연속성과 지속가능성을 확보할 수 있으며,사내강사는 조직의 실제 상황과 직무에 특화된 지식, 노하우를 바탕으로 조직맞춤형 직무교육을 진행할 수 있습니다. 외부 강사와 달리 현장 경험과 내부 프로세스를 잘 이해하고 있어, 조직에 꼭 맞는 맞춤형 교육이 가능합니다.​조직의 전문성 사내강사양성 향상 및 변화에 따른 조직문화 형성사내강사는 자신의 경험과 전문지식을 동료들과 공유함으로써 조직 내 집단적 전문성을 확산시키고, 직원 전체의 역량을 끌어올릴 수 있습니다내부 강사가 교육을 주도하면 조직의 미션, 비전, 가치관을 자연스럽게 강조하고 내재화하는 데 효과적입니다. 또한, 동료 간의 정서적 소통과 협업을 촉진해 긍정적인 조직문화를 형성할 수 있습니다.​다양한 성장의 기회단순히 강의를 준비하고 전달하는 과정에서 사내강사 스스로도 직무 역량과 프레젠테이션, 커뮤니케이션 스킬 등이 크게 향상됩니다. 또한, 사내강사로 선발된 것에 대한 자부심과 동기부여가 높아지며, 사내강사양성 조직 내 맞춤형 직무교육을 통한 학습과 지식공유가 자연스레 전파되어 직원들에게 다양한 성장 기회를 제공합니다.출처_잡코리아조직 내 새로운 변화를 이끄는 사내강사 다시 보기 | 잡코리아사내강사는 직무와 관련된 지식과 기술을 동료들에게 전달하는 것뿐만 아니라 조직 내 새로운 변화를 일으킬 수 있다. 더 자세한 내용을 지금 잡코리아에서 확인하세요!사내강사양성과정 어떻게 운영하면 좋을까요?사내강사양성과정은 조직의 상황에 따라 유연하게 설계하고, 조직맞춤형 직무교육으로 피드백을 통해 개선이 될 수 있도록 운영합니다.​초기에는 외부 교육 전문가의 컨설팅이나 강의 지원을 받아 강의 준비부터 사내강사양성 스킬까지 배워가며점차 내부 사내강사가 후배 강사를 양성하는 구조로 전환하는 방법으로 추천합니​다.업무 역량진단을 통한 교육생 선정​조직맞춤형 커리큘럼 설계 및 교육자료 개발​이론/실습/피드백을 통한 교육​모의 강의 및 피드백체계적인 직무 전문성을 키우고 싶은 조직 좀 더 전문적 지식을 갖춘 직원을 통해 체계적인 직무교육을 키우고 부족한 부분에 대한 피드백을 통해 차츰 발전하는 조직을 만들 수 있습니다.​맞춤형, 참여식, 실전 중심 교육이 필요한 조직우리 조직맞춤형 교육을 통해 좀 더 현업에 유용하게 적용할 수 있고 조직의 일원으로서 관심 사내강사양성 갖고 적극적인 교육을 진행할 수 있습니다.​교육 비용 효율성과 연속성, 조직문화 내재화가 중요한 조직조금은 전문성이 떨어지는 외부강사 의존도를 낮추고 내부 직원을 활용한 비용 절감 및 맞춤형 교육 시스템을 만들어 갈 수 있습니다.​사내강사양성과정 인허브만의 특징!인허브에서는 일반적인 이론교육을 통한 사내강사양성과정을 진행하는 것이 아닌조직의 특성에 맞는 교육내용을 효과적으로 설계하고, 전달할 수 있는 역량을 키울 수 있는 방법을 설계해 드립니다.조직에서 발생되는 사례 및 상황을 통해 맞춤형 직무교육이 가능할 수 있도록실전 모의강의까지 진행해 보고 개인별 피드백까지 사내강사양성 가능한 것이 인허브의 장점이라고 할 수 있겠죠?​더불어,과정 완료 후 자격증 발급까지 가능하여짧지 않은 과정의 시간 동안 노력의 보상을 받을 수 있는 가장 큰 뿌듯함이 아닐까 생각합니다.인허브 사내강사양성과정 현장​사내강사 양성과정 어느 조직이든 어느 누구나 도전 가능합니다!'사내강사가 꼭 필요한 제도일까?'라는 의문은 들기 마련입니다.하지만 우리 조직의 당장보다는 미래를 위한 체계적인 준비와 일관된 정보의 전달은 어느 조직에 나 필요한 부분입니다.​막연하게 '업무 알려주고 인수인계하면 되지..'라는 생각보다는현업 중심의 교육 기획부터 개발, 설계, 스피치까지 완벽한 업무지식을 함께 사내강사양성 공유하는 발판을 만들어 보는 건 어떨까요?​개인은 현재의 상황에 머물기보다는 앞으로 나아가는 도전하는 시간이 필요할 것이고,조직은 명확한 기준으로 체계적이고 계속적인 인재개발이 필요할 것입니다.그러기 위해 필요한 것이 바로 사내 강사 양성 과정입니다.​여러분의 조직에도 미래를 위한 탄탄한 준비과정이 필요하신가요?조직맞춤형 직무교육의 시작이 될 수 있는 사내강사양성과정을 추천합니다.인허브가 함께 하겠습니다.​네이버 폼 설문에 바로 참여해 보세요.나.너.우리의 온전한 관계이음새를 위한 조직소통 기업 교육 기관 다양한 교육프로그램과 교육 컨설팅이 가능합니다.​#사내강사 #사내강사양성과정 #사내강사자격증 #강사양성과정#직무교육 #맞춤형직무교육 #맞춤형교육#사내강사스킬 #러닝퍼실리테이터 #모의강의​​